¿Sabías que a partir del 12 de mayo será obligatorio realizar el registro de la jornada laboral?
El Real Decreto Ley 8/2019 de 8 de marzo, tendrá efecto a partir del 12 de mayo, con el mismo se pretende acabar con la precariedad laboral de los trabajadores y que la Seguridad Social reciba las cotizaciones correspondientes a las horas trabajadas por cada empleado.
¿Qué debe de hacer la empresa?
- Registro de jornada diaria obligatorio, el mismo contendrá el horario de inicio y finalización de jornada de cada uno de los trabajadores, respetando siempre la flexibilidad horaria en el caso de que existiese.
- Los registros horarios deberán de ser conservados por la empresa durante los 4 años siguiente, pudiendo ser consultados en cualquier momento por trabajadores, sindicatos o Inspección de Trabajo.
- Las multas se graduarán según sea la falta, entre grado mínimo, medio o máximo e irán desde los 626€ hasta los 6250€
La Confederación Nacional de Instaladores y Mantenedores, propone el siguiente modelo de registro de jornada, que está disponible para su descarga en el siguiente enlace:
http://www.cni-instaladores.com/volcado/articulos/Modelo%20Registro%20jornada%20laboral.pdf
Ante cualquier duda, podéis poneros en contacto con Afoncasa.